Capitalul social al societății pe acțiuni reprezintă echivalentul în lei a sumei de 25.000 euro, calculate la cursul se schimb valutar stabilit de Banca Națională a României pentru ziua subscrierii și vărsării capitalului social, dar nu poate fi mai mic de 90.000 lei. Capitalul social este reprezentat prin acțiuni emise de societate, care prin modul de transmitere pot fi nominative sau la purtător, capitalul social este expresia valorică a aportului acționarilor, iar în schimbul aportului acționarii primesc acțiuni. Poate fi constituită în una din cele două forme: societate pe acțiuni de tip închis sau societate pe acțiuni de tip deschis. Acțiunile trebuie să fie deținute de minim doi acționari, persoane fizice și/sau persoane juridice și este deschisă atât participației private cât și celei publice. Valoarea nominală pentru o acțiune nu va fi mai mică de 0,1 lei (adică 10 bani). Conform unor amendamente recente, acționarii societății pot împuternici administratorii să majoreze capitalul social al societății cu o sumă determinata, cu condiția ca aceasta să nu depășească jumatate din valoarea capitalului social existent.
Pentru administrarea societăților pe acțiuni poate fi ales unul dintre următoarele sisteme alternative:
– sistemul unitar
– sistemul dualist.
Sistemul unitar – societatea este condusă de unul sau mai mulți administratori, totdeauna în număr impar, organizați într-un consiliu. Consiliul poate delega conducerea societății unuia sau mai multor directori. Pentru acele societăți ale căror situații financiare sunt supuse auditului, aceasta delegare este obligatorie și numărul minim de administratori este de trei.
Sistemul dualist – conducerea societății este asigurată de un Directorat și de un Consiliu de Supraveghere, cu următoarele atribuții:
-Directoratul asigură activitatea și conducerea societății și raportează Consiliului de Supraveghere
-Consiliul de Supraveghere exercită în permanență controlul asupra Directoratului societății și raportează Adunării Generale a Acționarilor.
-Administratorii și membrii Directoratului și Consiliului de Supraveghere nu pot încheia un contract de muncă cu societatea, în schimb, este necesar un contract de management.
Sună acum!